新入社員研修が「青春18きっぷ5人間の一人旅」の会社
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2023.04.21

新入社員研修が「青春18きっぷ5人間の一人旅」の会社



・費用は1日1万円、オーバー分は自腹
・1日あたり10人と会話する。地域の共通課題を聞く
というルールらしい。

間違いなく一回り成長出来るね。こういうのはプライベートで社会人になる前に済ませておくのが理想だな。

しかし、腐れ鉄的に、宿泊せずに日本1週ぐらいしちゃう人が出てきてるんじゃないか?


島根県は車社会なので電車に乗るのがマジめてという社員が多数いた
とかw。分かる。俺は鳥取県出身だが、初めて一人で電車に乗ったのは大学受験で東京に行く時だった。一人で電車乗るのも初めてなのに、新幹線のために切符が2枚あるのとか意味わからなくてドキドキだった。

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■ ■ ■ コメント ■ ■ ■

いいっすね!=20
001 [04.21 09:53]俺的には、、、、@Plala:「各自が立案した計画に沿って移動し、、、」というところがちょっと残念。まあ「研修」だから仕方がないけどさ。あ、研修の報告としては計画に沿ってレポートを書き、それとは別に、、ってのも可能かww (4)
002 [04.21 11:23]ふぇちゅいん(管理人) TW★88:自分の計画能力と、計画立案の限界を理解させるには、そこは重要な気がする。 (5)
003 [04.21 15:40]匿名さん@Dion:自分で計画を立てて実行するというのはいいんだけど、アポ無しで地域の共通課題を聞いてこいってのはハードル高くない?似たようなので「新人研修中で名刺交換の練習お願いしてます」というのは個人情報収集狙いだから相手にするなってのがあるから余計に相手にしたくない。
004 [04.21 17:32]とーくめい@Excite:これ会社の名前出してやってるのかな?こんなの閉鎖的な地域社会でやったら怪しい人だし会社の評判落ちるだろ。
005 [04.21 18:14]hoge@EM:採用したあとに、業務や自組織対応未満の性能部分にカネ掛けるの、企業の研修として効率悪くね? (1)
006 [04.21 19:04]ムフフ電気@OCN:地域の共通課題聞けってのがちょっと難しいだろうな。顔面偏差値低めの男性社員とか大変そう。 (1)
007 [04.21 22:24]ふぇちゅいんさんふぁん(ゆるりゆラリー)★93:>>006 卑屈になるなよ。その自信のなさが表情に現れるから不信に思われるんだ。自信をもってニコニコしてれば、第一印象に大差ないって。 (1)
008 [04.22 11:41]あいす@Nuro:会社名を出すことである程度信用がえられるのでは。変なことしたらすぐに連絡されるだろうし。「パナソニック」というブランド名があるからこそできる研修かも。昔は旅先でいろいろな人に世話になったけどね。学生旅行者らしい出で立ちだと、途中で車に乗せてもらったこともあるし、海外だとなぜか昼飯をおごってもらったり。 (1)
009 [04.23 11:39]ななしさそ★64:サンパナは要するに販売子会社みたいな感じですし、飛び込み営業の練習みたいなものを兼ねているんでしょ。大学生なんていろんな子が居るんだし、一度同じ状況を経験させる丁度いい方便かと。 (1)
010 [04.23 13:58]ふぇちゅいんさんふぁん(ゆるりゆラリー)★93:今さら初めてリンク先を読んだけど「パナソニックのモノですが、この地域の共通の課題は何ですか?」なんて聞くわけないじゃん。雑談を雑談で終わらせずに、目的意識をもって情報を抽出せよってこと。営業はコミュ力9割だぞ。 (1)



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