2022.10.04
伊藤忠が｢8時前出社｣導入で出生率急上昇のナゼ | 特集 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース
会社ごとの出生率公開を義務化すると面白いかも。
男女別で
Category:#ビジネスハック
■ ■ ■ コメント ■ ■ ■
いいっすね！=2
001 [10.05 06:39]すきやき★67:出生率って男でも測定されてんすかね。 ↑
002 [10.05 09:34]あ@Nuro:義務化はなんの目的で？ ↑
003 [10.05 09:40]ふぇちゅいん(管理人) TW★85:>>002 出生率を上昇させたい会社がどんな作戦をとってくるか面白いじゃん。一般職の女子はたくさん雇うとか。独身女子をたくさん雇うとか、展示イベントでコンパニオンをたくさん雇って、代替的におつかれさま会をするとか、婚活費用、合コン費用補助が出るとか、目標管理に「ライフプラン」の項目が出来るとか、上司はそれとなくフォローするように内部指示が出るとか。 ↑
004 [10.05 14:21]通りすがり@Om:非モテには関係無い話だった ↑
005 [10.05 14:44]ふぇちゅいん(管理人) TW★85:モテとはゼロイチやない。機会の増加がすべてを解決する！ ↑
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