2024.06.29
タカラトミーが社員に出産祝い金制度、子供一人200万円、と思ったらソフトバンクの制度が凄い
国全体で5年限定ぐらいでやればいいのに。税金じゃなくて健康保険制度の中でやるんだよ。原資は高齢者負担率を2割にして回収
ソフトバンク、第一子5万円、第5子は500万円だって、社内制度もソフトバンクらしいw
小さい字で、「（注）上限額、年間祝い金付与には上限があります。他の制度との合算になります。Paypayライトマネーで付与」とか書いてありそう。
Category:#子供に課金するよ！
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いいっすね！=5
001 [07/02 20:47]ななしさそ★69:自治体でも子供の数が増えると祝い金が増える、て所あったなー。ウチは人数揃った後だったので恩恵に預かれずｗ それはそうと、官公庁こそ育休ハラスメントの巣窟なので、内部告発に真摯な対応お願いします。上司が男女関係なく男親の育休、最悪握りつぶすから。 ↑(2)
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