2022.12.16

イギリスのスタートアップで年末に予告無しにRedundancy（人員整理）の対象になった女性の話

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海外は相変わらず激しいなぁ。そういえば日本のTwitterの大量解雇はどうなったんだ？
個人的には日本の法律のような「会社は可能な限り努力して解雇は避けないといけない」って法律はやりすぎで、賃金補償すれば自由に解雇出来るようにすべきだと思う。辞めることが分かって同業他社にこれから転職する人を会社のリソースから隔離するのは理解出来る話だしなぁ。

今やりとりしているイギリスの会社の人が1年で光熱費が2倍以上になってヤバいと言っていた。

Category:未分類2022

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